史威茨勒《关键对话》是一本讲述如何在高压情境下进行有效沟通的书籍。作者从心理学、社会学和沟通学的角度,分析了关键对话的特点、障碍和技巧,并提供了许多实际的案例和建议。我读了这本书后,深受启发,对自己的沟通方式有了新的认识和改进。我想在这里和大家分享一些我读书的心得体会。
首先,我认识到了关键对话的重要性和普遍性。关键对话是指在意见相左、情绪激烈、结果重要的情况下,与他人进行的交流。这种情况在我们的生活和工作中经常发生,比如与家人、朋友、同事、上司、客户等。如果我们能够有效地进行关键对话,就能够增进彼此的理解和信任,解决问题和冲突,达成共识和合作,提高个人和团队的效率和满意度。反之,如果我们不能够有效地进行关键对话,就可能导致误解和猜忌,恶化关系和氛围,造成损失和失败,降低个人和团队的表现和幸福感。
其次,我了解了影响关键对话的三个因素:安全感、共享池和行动计划。安全感是指在关键对话中,我们是否感觉到自己和他人的尊重和接纳。如果安全感不足,我们就可能陷入沉默或暴力的模式,无法真诚地表达自己的想法和感受,也无法倾听他人的观点和需求。共享池是指在关键对话中,我们是否能够将自己和他人的信息、观点、感受等放入一个公共的空间,以便于交流和理解。如果共享池不足,我们就可能缺乏有效的信息和反馈,无法做出正确的判断和决策。行动计划是指在关键对话中,我们是否能够根据共享池中的信息,制定明确的目标、责任、期限等,并进行跟进和评估。如果行动计划不足,我们就可能无法将关键对话转化为实际的行动和结果。
最后,我掌握了一些提高关键对话效果的技巧:建立安全感、探索他人故事、说出自己故事、寻求共同点、制定行动计划等。这些技巧都是基于一个核心原则:尊重他人并尊重自己。只有当我们既尊重他人的价值观、立场、感受等,又尊重自己的需要、想法、情绪等时,才能够建立起真正有效的沟通桥梁。
总之,《关键对话》是一本非常有价值的书籍,它让我认识到了沟通的艺术和科学,并给我提供了一些实用的工具和方法。我希望通过不断地练习和应用这些技巧,能够在各种高压情境下进行更好的关键对话,并从中获得更多的成长和收获。
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