公司新员工入职培训内容应包括企业文化介绍、组织架构与职能介绍、岗位职责与工作流程说明、团队合作与沟通技巧培训、员工权益与规章制度解读等内容。培训内容旨在帮助新员工快速融入企业,并了解公司的核心理念和运营模式,使其能够顺利地适应新的工作环境,快速上手工作,提高工作效率与生产力。