招聘经理述职报告的内容应当包括招聘工作的总体情况、招聘目标的完成情况、招聘渠道的开发和运营情况、招聘流程的优化和改进、招聘效果的评估和分析等方面。同时,还需要对招聘团队的工作进行总结和展望,明确下一阶段的工作重点和发展方向。在报告中,应当突出招聘工作的亮点和成绩,同时客观分析存在的问题和不足,提出改进措施和建议,以及未来发展规划。